Muss ich Mitarbeitern im Stundenlohn Kranken- bzw. Unfalltaggeld auszahlen?
Ja. Jeder Mitarbeiter, der im Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen steht, hat Anrecht auf Kranken- bzw. Unfalltaggeld.
Um die Höhe des Taggeldes festzulegen, wird der durchschnittliche Bruttolohn der letzten 6 bis 12 Monate (ohne 13. Monatslohn) benötigt.
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