Wie berechnet sich der Ruhetageanspruch mit Ferien, Krankheit, Unfall, Schwangerschaft, Mutterschaft und/oder Militär?
Ruhetaganspruch = (Anzahl Tage pro Monat – Anzahl Tage Ferien/Krankheit/Unfall) / 7 Tage * 2 wöchentliche Ruhetage
Bsp.: Ruhetaganspruch für Monat April mit 7 Tagen Ferien und 2 Tagen Unfall
Ruhetaganspruch = (30 Tage – 7 Tage – 2 Tage) / 7 Tage * 2 wöchentliche Ruhetage
Ruhetaganspruch = 6 Tage