Ruhetagsanspruch - Ferien, Krankheit, Unfall, Schwanger-,Mutterschaft, Militär

Wie berechnet sich der Ruhetageanspruch mit Ferien, Krankheit, Unfall, Schwangerschaft, Mutterschaft und/oder Militär? 

Ruhetaganspruch = (Anzahl Tage pro Monat – Anzahl Tage Ferien/Krankheit/Unfall) / 7 Tage * 2 wöchentliche Ruhetage

Bsp.: Ruhetaganspruch für Monat April mit 7 Tagen Ferien und 2 Tagen Unfall

            Ruhetaganspruch = (30 Tage – 7 Tage – 2 Tage) / 7 Tage * 2 wöchentliche Ruhetage

            Ruhetaganspruch = 6 Tage